约克大学“成人学习”学院揭幕。左起：伦顿、欧莱丽，学员代表，和大学校长Mamdouh Shoukri。

为适应当代科技和市场发展瞬息万变的新局面，约克大学更新和扩充“成人教育”概念，整合校内资源，成立一个加国独特的“成人学习”学院，为人们提供终身受教育的环境，特别帮助“非正常步骤学生”比如国际学生、新移民等。

新学院由约克大学现有的成人教育课程，和该大学的英语学院合并而成。后者也提供英语作为第二语言的教学，每年招收众多的来自50多个国家众多的国际学生。这个新学院昨天启动。

约克大学主管学术的副校长兼教务主任伦顿(Rhonda Lenton)昨天表示，成立这个新型“成人学习”学院，是基于大学的理念，那就是要扎根社区，为兼职学生、毕业生和重新返校的学生提供终生的学习机遇。

伦顿强调，这个新的学院，也将在他们大学招募国际学生方面起到重大作用，因为新学院可满足国际学生在语言和学科两方面的特殊需要。

她继称，成人教育已经不是以往人们因各种原因中断教育后再中途拾起，而是成为人们在工作和生活中必要的经常性补充。比如，如今在读的大学生也选修一些成人教学的课程，以便扩充自己，更好适应职业市场；而在职的人们业余补课更为常见，他们或为扩展眼光，或为另起炉灶。而这是他们新学校的初衷。

“成人学习”学院首任执行院长欧莱丽(Tracey Taylor-O'Reilly)说，为此，他们新学院的提供证书的课程，也有新的地方。首先是以班级形式进行，使得学生们同进出，获得“更深的教育体验”；同时课程也更加丰富。

他们明年秋天将有2个新的“人力资源管理”证书课程开班。这2个班，一个全职、一个兼职。课程将不但有人力资源领域的核心内容，而且培训工商和沟通技巧，使得学生更具竞争力。

她说，根据他们的了解，现在一个人虽然具备了人力资源管理的基本知识，并不容易就业及获提升。因为，今天的公司老板们希望自己的人力资源主管理解公司的生意形势，相应从人力资源角度提出解决策略。

这个适用已获大学学位人们的全日人力资源证书课程，被认为是加国创新。该课程集中在晚上和周末授课，使得学生可在工作期间花8个月完成。

而国际学生如果已在国内已完成一个学位，可以在学习该课程中强化自己的英语。