CPAC领导能力俱乐部成员与家人一起于8月18日在多伦多湖滨公园Sir Casimir Gzowski Park举办2013夏季BBQ活动，互通有无，交流职业再发展经验。移民经过多年打拼，大多拥有一个稳定的专业工作，但如何在职业领域再发展，突破自我发展瓶颈，成为海外受训专业人士的新困扰。 

       首届CPAC-TD领导能力培训项目毕业学员、现任工程公司合伙人的李振勇先生是CPAC领导能力俱乐部2013管理团队负责人，他指出，领导能力培训项目被越来越多的移民专业人士所认可，并成为他们提高领导能力、提升职业生涯的最佳选择之一，由CPAC-TD领导能力培训项目历届毕业学员组成的俱乐部，可以帮助致力于培养领导能力的移民专业人士在培训结束后更好地交流职业发展的经验，使得领导能力的培训和提升得以延续。

       据了解，领导能力培训项目包含三个有机的组成部分，密集的课堂培训、导师辅导和领导能力俱乐部的继续教育。毕业学员将自动成为俱乐部成员，可参加定期的领导能力发展活动。

       领导能力俱乐部的学员都有着不同的专业背景，来自不同的行业，如工程、信息技术、银行、金融、会计、市场营销、企宣公关和医疗保健等。培训讲师均任职于一流大学和咨询公司，具有丰富的跨文化和跨行业领域的经验。

       本次领导能力俱乐部BBQ活动有近50人参加，俱乐部成员与家人和孩子们一起在多伦多湖滨享受夏日亲情，交流工作经验和职业发展体会，活动举行了家乡菜评比、英语笑话大赛、字谜竞猜、沙滩球赛等多项有趣的活动，受到大家的热烈欢迎。