从左到右：张宝琪，CPAC职业服务中心经理；傅应刚，道明银行亚洲银行业务总监及分行经理；江邦固，CPAC副会长；姚平， CPAC总经理；王胜，2010 年度毕业生。

CPAC-TD领导能力培训项目第三期10月开班

加拿大中国专业人士协会（CPAC）与道明银行集团(TD) 再次合作，为海外受训移民专业人士量身定做的CPAC-TD领导能力培训项目第三期在今天举办的新闻发布会上宣布正式启动。此项目将连续第三年帮助移民专业人士提高领导能力，使学员们在职场上得到升迁。会上，主办方加拿大中国专业人士协会(CPAC)介绍了此期项目的最新内容：根据前两期学员的反馈，为了更加系统地帮助移民专业人士们，今年的领导能力培训项目将分成三个级别：管理能力培训，领导能力培训和高管培训。前两期的成功举办使近半数的学员在一年内获得了职场晋升，CPAC期望第三期的活动也能给大家带来切实的帮助。 

“十个星期的系统培训提高了我的领导能力，把我从管理人员变成领导人员！我马上就把所学习到的管理风格实践在了我的工作中。这些进步让我的事业更上一层楼！”王胜先生在参加完第一届培训后感言到。 

“很高兴能与CPAC合作开设第三期领导能力培训项目，”道明银行亚洲银行业务总监及分行经理傅应刚先生表示，“通过这样的项目支持新移民及满足他们的需要对我们来说也是相当重要，因为这跟道明银行财务集团不遗余力地支持多元文化服务的理念是一样的。我们同时也获得了银行最高管理层的大力支持。” 

不管参加培训的移民专业人士在岗位上是否已是管理层的一员，领导能力是他们所必备的。CPAC-TD领导能力培训课程的主要内容就是帮助学员培养和提高领导技能，助力他们晋升到更高的管理和领导岗位。该课程最大的特色就是以实际案例与职场应用为授课核心，从帮助提高学员自我认知开始到层层深入的领导力课程培训，而不仅仅是照本宣科地传授领导力相关的理论知识。此外，良师益友辅导计划也是此培训项目的另一特色，所有的学员都将获得有着资深领导经验的导师们在领导能力方面的支持与经验分享。 

以往两期的CPAC-TD领导能力培训项目都是在连续十周的周末完成的。为方便学员按照自身的需求、合理安排时间，同时进一步充实培训内容，今年CPAC-TD领导能力培训计划分为三个级别：

第一级：管理能力培训：领导能力培训项目的基础课程，内容包括认识自我和他人、商务沟通、财务分析及管理、冲突管理（初级）以及如何影响他人等；

第二级：领导能力培训：领导能力培训项目的中级课程，内容包括领导力概括、领导风格认知、团队激励、团队建设、冲突管理（高级）和个性与特征认知等；

第三级：高管培训：领导能力培训项目的高级课程，内容包括使命、愿景、战略规划、资源管理及组织架构高效分析和规划等。 

三阶段课程层层深入，让学员能由浅及深，理论与实际相结合，快速将所学的知识应用于工作实践中。每名学员在成功完成学业后，都将获得结业证书，以证明所掌握的技能和技巧。相信不管是想踏入领导职位、新晋领导职位，或想进一步提升领导力技能的专业人士都能从这个分级版的领导力培训课程中获益。 

CPAC现正在为2012年的第一级“管理能力培训”的学员招生：

课程长度：五周，2012年十月二十日到十一月十七日

时间：每周六9:00 am – 5:00 pm    

费用：CPAC 会员和 TD 员工： $650 + HST, 非会员： $750 + HST 

如想了解更多消息，请致电于Steven Zeng, 项目负责人： 416-298-7885 ext. 102 或电邮 该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护，您必须启用浏览器的Java Script才能看到。 。