当第一次听说“加华1.5代”时充满好奇，带着强烈的好奇心51周报记者参加了不久前在多伦多大学举办的一个活动：“成功之路—2012职业论坛”。可以说来的全是1.5代，都是20多岁的年轻人，清一色的黄皮肤，充满活力和朝气。自此恍然大悟，“加华1.5代”就是加拿大华裔移民1.5代，他们出生在中国，几岁或十几岁时随父母移民加拿大，然后在加拿大上学、工作。1.5代的身上，承载着传统式中国父母的期待，他们具备中英双语的优势和对中西文化的把握，他们倍加珍惜自己所获得的一切，努力学习、奋斗，成为有抱负、有能力的一个特殊群体。在国际经济日益发展的今天，特别是加中关系快速发展的大背景下，1.5代这个特殊的群体越来越受到加拿大社会的重视，今天就让我们一起来认识几位1.5代。

陈天悦（Tina Chen）：

9岁随父母从北京移居多伦多，2011年皇后大学商科和美术历史双学位毕业，现在任职宝洁公司市场部。从中学开始Tina就是学生会的积极分子，学业优秀课余活动也丰富多彩，曾代表学校设计商业模式获奖。

Tina小的时候就是很乖的孩子，甚至认定父母工作辛苦，自己应该赚钱养活自己，所以中学時打了三份工，分別是教育局文秘、餐館侍應和家教，到了大學則全靠獎學金。平均成績90分以上的Tina是申请奖学金的高手，现在还经常参加一些青少年团体的讲座，传授申请奖学金的经验。 

大学时Tina曾经作为交换学生到北京大学学习1年，大学毕业后突然想去中国工作，已经给她全职工作Offer的宝洁公司对她不错，给了她一年半的时间休息充电，她自己拎着行李来到北京，申请在《人人网》市场部任职，起薪3000元人民币。

Tina在中国工作了大约半年后回到加拿大，中国的工作经验令她认识到1.5代移民的特点可以转变成巨大的优势，对东西方文化的熟悉使她如鱼得水，半年期间的工资从3000元上升到可以跟宝洁公司相比。她在人人网市场部时，许多跟国外有关的业务她都参与，试过有次接待美国商业代表团，成员包括沃尔玛全球总裁和宝洁全球总公司负责人等，她的英语令这些老外异常亲切，所有的谈判都变得很顺利。她还为央视名主持人董卿担任过同声传译。

“中国的经济在全世界具有举足轻重的地位，急需各类与国际接轨的人才，很多外企高层都由不太熟悉中国的老外担任，其实熟悉东西方文化的1.5代移民才最适合，所以我们1.5代移民的发展空间特别大。”

Tina刚刚来多伦多时跟父母住在怡陶碧谷，那里华人很少，整所小学除了她只有1名说粤语的华裔学生，在这种环境下，她只用了3个月就初步掌握了英文。后来到士嘉堡Albert Campbell中学和Mary Ward高中读书时华裔同学多了起来，来往的朋友也以华裔为主。

“1.5代移民是个很特殊的群体，在学校就跟其他华裔学生不一样，既不同于土生土长的CBC，与留学生也有很大差别，大家交谈的话题都不一样，我们在家里肯定是说中文，平时也跟随父母的社交圈子与华人交往，对华人传统文化也很熟悉，但是对留学生熟悉的东西，如非诚勿扰等流行节目，我们并不熟悉，可以说属于夹心阶层，有时也挺尴尬的，留学生把我们当CBC，CBC又不认为我们属于他们的圈子，这种情况曾经很长时间困扰过我们，直到近年中国的崛起，中文成为全球热门语言，我们才突然惊觉，原来我们具有特别大的优势，不少相同背景的同学求职时，能说熟练中文成为受聘的先决条件，我们才开始享受这种优势。”Tina说。

李思颖（Siying Li）

李思颖出生在成都，后随父母到珠海生活，10岁时随父母移民加拿大。李思颖说自己不是那种很有语言天赋的人，到加拿大后，她用了差不多一年半的时间才觉得自己的语言真的过关了，达到能和本地出生地孩子自由交流的程度。

回想起刚来加拿大的时候，李思颖说她从没觉得生活有多苦，那时候她们一家三口租一个一室一厅的房子，沙发和床都是从大街上捡来的，她爸爸的第一辆二手车也是一个朋友送的，经常开在半路上会抛锚。李思颖说，要感谢父母对她无微不至的关心，她的记忆中只有欢乐的时光。

因为成绩一直很好，妈妈希望她中学毕业后去学医。但是因为李思颖中学读的是IB，只选了物理和化学，而学医要生物成绩，于是她便用暑假的时间去学生物，这一学不要紧，她告诉妈妈，生物让她头痛，于是便放弃了学医。当时李思颖的父亲已经开始自己经商了，于是父女俩的沟通经常围绕经商这个话题，父亲的许多与经商有关的书她都看过，父亲还鼓励她接触股票，渐渐的对商业有了兴趣，于是中学毕业她进来西安大略大学，选了商科，同时辅修电子工程双学位。

提起大学生活，李思颖说压力还是有的，但她觉得完全可以承受。因为当时立志要进投资银行发展，所以她学习非常用功，李思颖说，投行招人非常看重成绩，如果不是前5%、10%，基本上就没戏了。成绩好当然还不够，同时还要看你在其他方面的能力。

李思颖一入大学就参加了无国界工程师这个组织，这个组织的目的之一是培养大学生的领导力。李思颖曾独自组织一个活动为该组织筹款，她的创意是“砸南瓜”。李思颖请来一个农夫，这个农夫用运来一个三四百磅重的南瓜，然后再大学校园里用吊车吊起来，前来参观的人为此活动捐款，这个活动李思颖筹到近3000元。

因为看过一则报导，李思颖对东南亚一些女孩被强迫去卖淫十分愤慨，她检索相关新闻，发现这个世界上类似的事情还有许许多多。于是李思颖和一个朋友一起创立了“反对现代奴隶”的组织，她们通过各种方式去宣传，办图片展，演讲会，请来不同专业的大学生来辩论，最后把这个组织发展到200人的规模，离开校园后交给了低年级的大学生继续发展这个组织。 

谈起自己的打工经历，李思颖说自己打工并不多。小时候曾经给人送过报纸，大学一二年级时利用暑期到银行做过前台工作，到了大学三年级时她争取到了投行的暑期工作。李思颖说，当时投行来学校招实习生，竞争还是挺激烈的，不过她最后胜出了。

大学毕业后李思颖进入KPMG工作。据李思颖介绍，每年KPMG都会收到三四百份简历，最后录用的也就四五个人，竞争不言而喻。进入KPMG她经过两轮面试，第二次面试记忆尤其深刻。那是一个长达5个小时的面试，考官先给你个案例，然后用两个半小时做出一个powerpoint，然后是老板面试，面试就围绕这个案例进行，既考查你的分析问题能力，也考查你的解决问题能力，那是一种不折不扣的实战演习。而你这才发现，大学学历那么多东西，就是为这次面试在做准备，最后她胜利了。

大学最后一年，李思颖到中国清华大学做交换生，在那里学习半年。她真切的感受到了中国大学生的压力，大多数人只知道埋头读书，很少有机会去做些自己喜欢的事情，大家把学位看得很重，60-70%的人在准备读硕士、博士，她很佩服这些同学的耐心与耐力，朝着自己目标持之以恒的努力。李思颖说，她庆幸父母为自己选择了一条更适合自己的路，如果在中国与这些同学竞争，她不知道自己能不能考上清华这样的学校。

提到创立“加华1.5代”这个组织时，李思颖说，“加华1.5代”有自己特有的优势，也有自己面临的困难，她希望这一代人在加拿大互帮互助，共同创造美好的未来。