安省政府今日（周四）公布，省府已与安省管理、行政及专业公务员协会（Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario，简称AMAPCEO）确认了一份为期4年的新的集体合约。

这份工作合约的内容，包括头两年的冻薪，以及第3年及第4年分别每年加薪1.4%。早前，省府曾与AMAPCEO达成为期两年的合约协议，也就是在2012年及2013年的两年内不加薪。连同新的合约，AMAPCEO成员将总共4年没有加薪。

合约之达成，与2014年度财政预算案所勾画的政策措施相吻合，也就是没有新的拨款来增加薪酬。至于2016年及2017年的薪金调整，将于未来4年内透过福利与权益的改革而抵消，以至整体等于零的增幅。

改革之一为取消离职金。在本年内，此一改革将削减将来的成本，为纳税人节省大约5千500万元。根据现行的做法，公务员离职时，可获服务一年一个星期的离职金，最高上限为26个星期。新的合约将予取消。

省府努力灭赤之同时，致力于保障省民所赖的公众服务。此次达成的合约，有助于灭赤的工作。

安省库务委员会主席马修丝（Deb Matthews）说：“谨此感谢AMAPCEO的通力合作，以至达成了今个合约。合约既然公平对待我们的公务员，也配合了我们在2017-18年灭赤的目标。对于省府控制开销的计划，同时保障省民依赖的公众服务来说，这份合约显然是一个基本部份。”

AMAPCEO是安省公务员协会中第二最大的合约谈判代理，代表者1万多名不同专业及行政人员。上述合约的有效期将于2018年3月31日终结。