调查显示，绝大多数华裔与印裔省民自觉遭歧视，无论在职场或情场都受排挤。资料照片

民调显示，卑诗省高达84%的华裔与印裔自认为遭到种族歧视，这些歧视行为发生在职场、社交活动以及日常生活中。尽管只有6%自认遭到严重歧视，但对一个以多元文化为荣的社会，仍是个警讯。

由Insights West公司所做的最新民调显示，卑诗省有高达84%的华裔与印裔民众自认为遭到种族歧视，只有16%表示从未遇过种族歧视。

这些华裔及印裔受访者，大部分（56%）声称遭到“少许”（small amount）歧视，只有6%表示受到“显著”（significant）歧视，另有19%指歧视属“中等”（moderate）。

而印裔受访者（主要来自印度及巴基斯坦）自觉遭到“显著”与“中等”歧视者多达36%，较华裔的22%更高。

民调公司负责人莫索普（Steve Mossop）表示，这是该公司首度在卑诗省进行类似的族裔民调，令人惊讶的是竟有这么多华裔与印裔人士自觉在本地遭到歧视。

所幸绝大部分都表示只有“少许”歧视，但仍有四分之一感受到“中等”或“显著”歧视，这在一个以多元文化为荣的社会不应存在。

卑诗省约有70万华裔及印裔省民，占人口总数16%，主要集中在大温地区。

56%华裔与印裔受访者认为他们“经常”或“有时”被人以族裔“刻板印象”（stereotyping）归类，36%因为族裔背景而受到较差的客户服务，更有33%受访者曾被他人当成族裔笑话的主角。

28%受访者“经常”或“有时”因为族裔背景而被排除在“约会”（dating）对象之外；也有28%遭排除在社交圈之外；27%曾被言语骚扰；26%遭种族外号辱骂或取笑。

此外，也有28%华裔及印裔受访者表示，由于族裔背景“经常”或“有时”让他们失去潜在工作机会；24%自认为在职场上遭遇不公平对待。

11%受访者表示“经常”或“有时”因为族裔背景而遭暴力或肢体骚扰；9%曾被拒绝提供商品或服务。

年龄超过55岁的华裔及印裔最多人认为在职场上遭遇不公平对待（34%）。而自认遭不公平对待的印裔（28%）比率也较华裔更高（23%）。

在遭潜在“约会”对象排挤方面，存在极大的性别差异，高达37%的男性华裔及印裔表示曾受排挤，但仅有19%女性有同样经验。

这项线上民调在今年8、9月间进行，共访问658位18岁以上华裔及印裔省民，正负标准差3.8%，每20次有19次正确。