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机器人改变就业 女性需走出传统职业
新闻频道 - 加国新闻
作者:赵黎 来源:RCI   
2016-02-06 14:03

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我们正处在技术革命的边缘,数字信息技术在从根本上改变我们的生活、工作、人与人之间的关系。

加拿大广播公司报道说,随着所谓第四次工业革命的到来,以女性为主的职业越来越不保险,妇女在就业上面临很大挑战。

根据世界经济论坛最近有关就业前景的一份报告,在今后4年里,技术的快速发展,如机器人、3D打印,将大大改变就业市场,而趋势的转变对传统的女性职业尤为不利。

例如,到2020年,全球范围内将有近480万个办公室和行政职位消失,目前一半以上的此类职位是由女性从事。

加拿大的就业性别鸿沟

报道说,在加拿大,就业领域的传统性别鸿沟仍然存在。

加拿大妇女基金会经济发展部主任沙奈儿·格雷纳维 (Chanel Grenaway)说,在加拿大,就业市场的现状仍反映出由来已久的性别上的鸿沟,可悲的是,这么多年来一直没有变化。

报道说,新科技的冲击,将使女性主导行业的职位减少,而男性主导的一些行业,如建筑和工程,就业职位将会增多。

走强与走弱的职业

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世界经济论坛的报告说,在2015-2020年期间,建筑和工程、电脑和数学、管理、商业和金融运作、销售相关领域将出现就业增长,而办公室和行政、制造业、艺术、设计、娱乐、体育、媒体等行业,职位将大幅消失。

Catalyst是美国的一个促进妇女就业的非营利组织,根据该组织 的调查,在加拿大,办公室的行政助理、接待员、法庭速记员、医疗机构的转录员等等,94%是女性。

2011年,在加拿大注册的手工艺学徒中,妇女只占14%,而且集中在发型师或厨师领域,在木工、管工和重型设备科目中,女学徒不到2%。

妇女需扩展职业视角

加拿大妇女基金会经济发展部主任沙奈儿·格雷纳维说,这些年来,尽管我们一直努力推动更多的妇女进入需要人手的职业或专业,但没有看到大的转变。

格雷纳维敦促加拿大各级政府增加对妇女培训项目的拨款,帮助妇女过渡到更多的职业,同时帮助妇女克服独特的就业障碍,如提供负担得起的托儿服务。

简·威尔逊 (Jane Wilson)是社区微技能发展中心( Community MicroSkills Development Centre)的妇女服务部主任,她也同意增强对妇女在多个职业的培训。

她说,在我们的劳动力大军中,50%是妇女,就业市场的需求在发生变化,如果妇女不能获得就业市场所需要的技能,无法填补空缺职位,那我们的整个经济就会有问题。

 

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